Desarrolle su carrera en SCADA International
At SCADA International, we employ more than 200 people from around the world. Our employees are a tremendous asset to us and our most critical investment in achieving our vision and goals. Join the team and start exploring your career opportunities at SCADA International today.
Conozca a sus nuevos colegas
Piotr Zawiślak
Marlene Lundsgaard
Frank Riemer
Kasia Kandulski Lindegaard
Mikkel Hjortlund Sørensen
Mie Faaborg Borgvardt
Christian Daather
Miguel Mayordomo Montiel
Nicholas Hess
Trabajar en SCADA International
Intercultural
When you join SCADA International, you become part of an intercultural environment. We employ people from more than 15 different nationalities, and we thrive on bringing different cultures and ideas together.
Oportunidad de crecer
En SCADA International, vemos el potencial de nuestros empleados y animamos a todos a desafiarse a sí mismos. Tenemos empleados que empezaron como ayudantes de estudiantes y ahora trabajan en la dirección. Trabajar juntos, apoyar las grandes ideas y confiar en los demás es la clave de nuestro éxito.
Equilibrio entre el trabajo y la vida privada
Valoramos a nuestros empleados. Garantizar un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal de nuestros empleados es muy importante para nosotros. Trabajamos para mantener un buen ambiente de trabajo y nos esforzamos continuamente por mejorar la satisfacción laboral de nuestros empleados.
Nuestro proceso de contratación
Entrevista telefónica o en equipo
Los candidatos seleccionados son invitados a una entrevista telefónica con nuestro departamento de RRHH para alinear las expectativas prácticas y entender su motivación general. La entrevista telefónica/de equipo es una forma de identificar si tienes las habilidades y competencias necesarias para el puesto.
Primera entrevista in situ
Se le invitará a una reunión personal en una sede de SCADA International para que se reúna con el responsable inmediato y con Recursos Humanos. Durante la primera entrevista in situ, nos interesará conocerle mejor a través de sus antecedentes, experiencia, aspiraciones y sueños sobre su futura carrera. También le proporcionaremos mucha más información sobre la empresa, la cultura empresarial, el contenido del puesto y el departamento del que formará parte.
Segunda entrevista in situ
Para la segunda entrevista in situ, se le pedirá que prepare y presente un caso basado en situaciones y circunstancias que pueden darse en el puesto solicitado. El objetivo es que comprendas mejor el puesto y nos des una idea de cómo procederías, decidirías y priorizarías en las situaciones del caso presentado.
Solicitudes solicitadas
Si desea solicitar un puesto en SCADA International, cargue su CV y una carta de presentación motivada en nuestro sitio web haciendo clic en una de las vacantes que aparecen a continuación. Si tiene alguna pregunta antes de presentar su solicitud, no dude en ponerse en contacto con nuestro Director de Recursos Humanos y Administración, Jan Konstantin Rosenby, por correo electrónico: jkr@scada-international.com.
Solicitudes no solicitadas
Si desea enviarnos una solicitud no solicitada, haga clic aquí. La conservaremos durante 6 meses. Tenga en cuenta que sólo nos pondremos en contacto con usted si vemos una coincidencia directa entre su perfil y alguno de nuestros puestos vacantes durante esos meses.
Posiciones abiertas
Especialista en SCADA
Wroclaw, Polonia / Tiempo completo
Sales Engineer with PV expertise
Wroclaw, Polonia / Tiempo completo
Technical Sales Engineer
USA / Full-time